RESIDUAL COMMISSION [RC]
Una commissione mensile basata sulla percentuale di BV generato fino ai primi undici livelli dell'albero di collocamento. Tutti gli ordini una tantum e SmartShip saranno pagati di conseguenza, ad eccezione dei NUOVI ordini pagati tramite il Programma di Affiliati e Rivenditore Coach Certificato.
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RESIDUAL COMMISSION (RC) |
% Percentuale di BV | ||||||||||
| Rank | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Livello 1 | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | |
| Livello 2 | 1% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | |
| Livello 3 | 1% | 1% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 7% | |
| Livello 4 | – | 1% | 1% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 7% | |
| Livello 5 | – | – | 1% | 1% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 7% | |
| Livello 6 | – | – | – | 1% | 1% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | |
| Livello 7 | – | – | – | – | 1% | 1% | 5% | 5% | 5% | 5% | |
| Livello 8 | – | – | – | – | – | 1% | 1% | 5% | 5% | 5% | |
| Livello 9 | – | – | – | – | – | – | 1% | 1% | 1% | 1% | |
| Livello 10 | – | – | – | – | – | – | 1% | 1% | 1% | 1% | |
| Livello 11 | – | – | – | – | – | – | 1% | 1% | 1% | 1% | |
| Power-up | |||||||||||
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ESEMPIO DI COMPRESSIONE |
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| YOU | Rank 6 | Compressione |
| Promoter di Livello 1 | Non Attivo | COMPRESSO |
| Promoter di Livello 2 | Attivo | Livello 1 – 5% |
| Promoter di Livello 3 | Non Attivo | COMPRESSO |
| Promoter di Livello 4 | Attivo | Livello 2 – 5% |
| Promoter di Livello 5 | Attivo | Livello 3 – 5% |
| Promoter di Livello 6 | Attivo | Livello 4 – 5% |
| Promoter di Livello 7 | Non Attivo | COMPRESSO |
| Promoter di Livello 8 | Attivo | Livello 5 – 5% |
| Promoter di Livello 9 | Attivo | Livello 6 – 5% |
| Promoter di Livello 10 | Attivo | Livello 7 – 1% |
| Promoter di Livello 11 | Non Attivo | COMPRESSO |
| Promoter di Livello 12 | Attivo | Livello 8 – 1% |
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Chi è idoneo |
Promoter Qualificati e Attivi |
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Ciclo di qualificazione |
Mensile |
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Tempistiche di pagamento |
Mensile |
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Cosa riceverai |
Una % di BV sui Livelli fino al Livello 11 (compressa per includere solo i Promoter Attivi) |
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*La percentuale pagata si basa sul Rank (fare riferimento alla tabella qui sopra) |
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Requisiti RC Power-up |
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| – Rango di riconoscimento | Rango 7 o superiore |
| – Stato MVP | Ottieni il bonus MVP o il bonus moltiplicatore MVP nel periodo di qualificazione |
| – Volume personale del team (PTV) | 1500 PTV nel periodo di qualificazione |
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– Totale VIP unici iscritti personalmente* che hanno un ordine che viene elaborato durante il ciclo di qualificazione. *Vedi la stampa fine per ulteriori dettagli. |
Quantità 10+ (minimo 80 QV) nel periodo di qualificazione |
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Il sistema Cloud si comprimerà di tanti livelli in basso quanti sono necessari per raggiungere gli otto livelli finali del Promoter Attivo, o del numero massimo di Promoter Attivi in quella linea.
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Il 50% del BV attuale è incluso nelle Residual Commissions.
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Gli ordini effettuati durante i primi 30 giorni delle tue segnalazioni personali non saranno inclusi nelle Residual Commissions.
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I VIP iscritti personalmente possono essere Clienti, Affiliati e Promotori.
a. Possono essere Nuovi o Esistenti.
b. Almeno 5 dei 10 devono essere di tipo Cliente effettivo, non Affiliato o Promotore.
c. Se un cliente passa a Affiliato o Promotore, non conterà più come uno dei 5 che devono essere di tipo “Cliente”.
d. Per essere considerati VIP, i clienti devono aver impostato un ordine SmartShip - Qualificatore clienti unici iscritti personalmente:
a. Consulta le note a piè di pagina e informazioni aggiuntive
CHAMPION BONUS [RCB]
In aggiunta alla Residual Commission il Champion Bonus aggiunge una ulteriore percentuale di BV generata da un numero illimitato di livelli di Promoter da una a cinque generazioni successive nello Sponsorship Tree.
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CHAMPION BONUS (RCB) |
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| Rango | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Generazione 1 | 2% | 2% | 2% | 2% | 2% | |
| Generazione 2 | 1% | 2% | 2% | 3% | 3% | |
| Generazione 3 | 1% | 1% | 3% | 3% | 4% | |
| Generazione 4 | 1% | 1% | 1% | 3% | 5% | |
| Generazione 5 | 1% | 1% | 1% | 1% | 1% | |
Le generazioni 1-5 annullano i livelli illimitati dei Promoter che seguono sullo Sponsorship Tree per cinque generazioni di Rank 6 o superiore.
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ESEMPIO |
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| TU | Rango 8 | ||
| Promoter di Livello 1 | Rango 2 | Gen 1 2% | |
| Promoter di Livello 2 | Rango 6 | ||
| Promoter di Livello 3 | Rango 4 |
Gen 2 2% |
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| Promoter di Livello 4 | Rango 2 | ||
| Promoter di Livello 5 | Rango 8 | ||
| Promoter di Livello 6 | Rango 6 | Gen 3 3% | |
| Promoter di Livello 7 | Rango 1 |
Gen 4 1% |
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| Promoter di Livello 8 | Rango 4 | ||
| Promoter di Livello 9 | Rango 4 | ||
| Promoter di Livello 10 | Rango 10 | ||
| Promoter di Livello 11 | Rango 2 | Gen 5 1% | |
| Promoter di Livello 12 | Rango 3 | ||
| Promoter di Livello 13 | Rango 3 | ||
| Promoter di Livello 14 | Rango 7 | ||
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Chi è idoneo |
Promoter Attivi di Rank 6 o superiore |
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Ciclo di qualificazione |
Mensile |
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Tempistiche di pagamento |
Mensile |
| What you will receive |
% di BV, seguendo linearmente lo Sponsorship Tree verso il basso attraverso livelli illimitati di Promoter di Rank 1-5 fino (e inclusi) ai Promoter di 5° generazione e di Rango 6 o superiore |
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*La percentuale pagata per ogni livello e generazione si basa sul Rango (fare riferimento alla tabella qui sopra) |
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Il 50% del BV attuale dei Clienti, degli Affiliati e dei Promoter è incluso nel Bonus Champion.
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Gli ordini effettuati durante i primi 30 giorni delle tue segnalazioni personali non saranno inclusi nel Bonus Champion.
RESIDUAL MATCH [RM]
Guadagna una percentuale delle Residual Commission ottenute da tutti i Promoter Attivi che contribuiscono al Team Volume (TV) del Promoter. Conteggiato sui primi tre livelli dello Sponsorship Tree del Promoter.
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RESIDUAL MATCH (RM) |
% Percentuale delle Residual Commission |
MATCH ACCELERATO |
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| Rank | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Livello 1 | 10% | 20% | ||||||||||||||
| Livello 2 | 10% | 20% | ||||||||||||||
| Livello 3 | 10% | 20% | ||||||||||||||
Mantieni 1500 Personal Team Volume (PTV) e 10 clienti VIP
Esempio di compressione:
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Livello 1 Total RM = 837 € |
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Chi è idoneo |
Promoter Qualificati e Attivi |
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Ciclo di qualificazione |
Mensile |
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Tempistiche di pagamento |
Mensile |
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Cosa riceverai |
Una % delle RC totali pagate sui primi 3 Livelli dello Sponsorship Tree (compressi per includere i Promoter Attivi) |
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*La percentuale e i numeri di livelli pagati si basano sul rango (fare riferimento alla tabella qui sopra) |
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Requisiti |
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Oltre a raggiungere il rango 6 o superiore, sono necessarie le seguenti qualifiche per ottenere il Matching Bonus accelerato: |
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| – Personal Team Volume (PTV) | 1500 QV |
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– Totale VIP unici iscritti personalmente* che effettuano un ordine commissionabile *Vedi la stampa fine per ulteriori dettagli. |
Qtà 10 (minimo 80 QV) entro il mese solare |
| – Attivi iscritti personalmente Grado 2+ gambe | Qtà 3 |
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Il RM è pagato dalle RC di tutti i Promoter (entro tre livelli), indipendentemente dal rango. Non fa differenza quale sia il rango del Promoter in downline da cui guadagni il RM. Il tuo rango è l'unico fattore che determina il RM (secondo la tabella qui sopra).
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Le regole di compressione si applicano come descritto al punto 1, nella sezione Residual Commission a pagina 11. I primi tre livelli di un Promoter applicabili al RM devono essere occupati solo da Promoter Attivi (ma non necessariamente qualificati per la Commissione).
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Se un Promoter non è qualificato, ma in caso contrario avrebbe guadagnato una Residual Commission, tutti i Promoter dei tre livelli successivi non riceveranno un RM sulla RC non retribuita di questo Promoter non qualificato.
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I VIP iscritti personalmente possono essere Clienti, Affiliati e Promotori.
a. Possono essere Nuovi o Esistenti.
b. Almeno 5 dei 10 devono essere di tipo Cliente effettivo, non Affiliato o Promotore.
c. Se un cliente passa a Affiliato o Promotore, non conterà più come uno dei 5 che devono essere di tipo “Cliente”.
d. Per essere considerati VIP, i clienti devono aver impostato un ordine SmartShip - Qualificatore unico dei clienti iscritti personalmente:
a. Consulta le note a piè di pagina e informazioni aggiuntive
| LEADERSHIP REWARDS |
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