偉業嘉獎計劃指南 [GMR]

 

 

目錄

譜偉之義
譜偉之道
級別與資格
預備隊

嘉獎項目
VIP獎 [VIP]
滿三即賞 [3FF]
零售利潤獎 [RB]
新秀獎 [FSB]
王者座駕 [CCB]
長久收益獎 [RRB]
冠軍獎 [RCB]
領袖培育收益 [LMB]

附註與披露

按此下載可列印的PDF版本。

 

 

 

譜偉之義

零售客戶

任何人購買一件產品,便可以零售客戶的身份加入譜偉。零售客戶亦可
享用VIP俱樂部的優惠。
註:每個家庭住址僅限1個零售客戶帳戶。

智匯客戶
持有定期訂單的零售客戶將獲得智匯客戶身份,並可享有
額外優惠,詳情請參閱 VIP俱樂部.

夥伴

任何人只要支付49美元的年度會員費,即可登記成為夥伴,並藉著推介零售客戶及夥伴賺取獎勵。您的年度夥伴會籍可讓您使用譜偉夥伴雲端系統,追蹤您在偉業嘉獎計劃中的進度,並使用相關的商業工具。

 

賺取獎勵的資格

夥伴/推廣者

夥伴只要在當時的合資格週期達到最低要求的50個人積分*,並保持活躍狀態,即符合資格賺取獎勵:

活躍夥伴: 指在當月合資格月份內已達到最低個人積分要求的夥伴。

不活躍夥伴: 指在過去31天的合資格週期內未達到要求的夥伴。

*個人積分要求中,來自夥伴自己訂單(包括初始訂單、一次性訂單及智匯訂單)的比例不得超過40%。

某些獎金設有特定資格要求,夥伴必須符合這些要求,才有資格獲取該項獎金。

 

結算週期

視具體獎項而定,各項獎金分別按日、按週、按月、按季或按年計算,並按照合資格週期所取得的最終級別/排位發放。

週結 於週一凌晨零時開始,並於隨後的週日晚上11時59分結束。時間以夥伴雲端系統顯示的譜偉獎勵時區(RTZ)為準。 

  • 所有週結收益將於隨後的週五計算及發放
  • 在週一至週五期間發生、並適用於上週所處理訂單或所達成獎金資格的所有積分調整(包括信用卡未能成功扣款、產品退款、取消智匯訂單而該訂單屬獎金要求等),將計入該週的全部收益結算。

月結 以公曆月計算。

  • 所有月結收益將於下個月第15日計算及發放。
  • 在這15日期間內發生、並適用於上個月所處理訂單的所有積分調整(包括信用卡未能成功扣款、產品退款、取消智匯訂單而該訂單屬獎金要求等),將計入該月的全部收益結算。

 

排位 

直推家譜: 直推家譜的排列原則,是個人直薦的所有夥伴均排列在自己的第一層,因此不包括由上級夥伴引薦的成員。

區域家譜: 按所有夥伴的擺放位置而排列出的整個下線家譜,包括由上級夥伴引薦並「擺位」的夥伴。

 

積分

獎勵積分 BV(Bonus Value): 所有可計收益產品的相應積分值——用於計算所賺取的收益。

資格積分 QV(Qualification Value): 所有可計收益產品的相應積分值——用於釐定合資格級別。

美元價值 DV(Dollar Value):  此金額按零售客戶以本身貨幣就產品實際支付的價格計算,再換算為美元——用於計算3ff積分。

個人積分 PQV(Personal Qualifying Volume): 夥伴由個人購物及向其零售客戶銷售所產生的資格積分(QV)總額。個人積分是釐定個人收入資格的主要指標之一。個人積分會參考過去31天的業績,為會員提供1天寬限期。

首代團隊積分 PTV(Personal Team Volume): 在特定合資格週期內,夥伴直推家譜第一層所產生的資格積分總額,包括個人直薦零售客戶及夥伴所產生的積分,但不包括個人直薦夥伴旗下零售客戶所產生的積分. 首代團隊積分不包括夥伴自己購物所產生的資格積分。

首三十日個人積分 NPQV(New Personal Qualifying Volume): 個人直薦的新零售客戶及夥伴在首30天內提交的一次性訂單所產生的資格積分,及/或首張已處理智匯訂單所產生的積分。首30天由其首張訂單或首次設定智匯計劃起計。過去12個月或以上未曾提交首張訂單(或智匯訂單)的零售客戶,或被降級為零售客戶達12個月或以上、其後提交訂單的夥伴,將開始一個新的首三十日個人積分週期。當零售客戶升級成為夥伴時,會啟動新的30天週期,期內的訂單將計入首三十日個人積分。僅用作某些獎金或推廣活動的資格界定指標。 

區域積分 GV(Group Volume): 在特定合資格週期內,區域家譜所產生的資格積分總額;包括整個區域的積分(含夥伴本身的個人訂單)。

區域獎勵積分 GBV(Group Bonus Volume): 在特定合資格週期內,區域家譜所產生的獎勵積分總額;包括整個區域的積分(含夥伴本身的個人訂單)。

三代積分 TV(Team Volume): 在特定合資格週期內,夥伴直推家譜首三代所產生的資格積分總額,另加夥伴個人直薦零售客戶所產生的資格積分。三代積分亦包括由首三代夥伴所引薦的零售客戶訂單所產生的資格積分)。  三代積分不包括夥伴自己購物所產生的資格積分。

 

級別

最高成就級別: 夥伴歷來所達到的最高級別。只要夥伴保持活躍,便會永久沿用此級別稱謂。

收益級別: 夥伴在該週或該月所達到的合資格級別,亦即按該級別結算收益。註:您的每月收益級別將於下月第15日確定,即經過15天等候期後,以處理上月訂單的任何退款。

現役級別: 在結算週期結束之前,夥伴當下符合資格列入的級別。此級別可能隨結算週期及等候期結束而上升或下降。

 

 

 

譜偉之道

嘉獎項目 

VIP獎(VIP)
培育個人VIP零售客戶,即可賺取現金獎。 

滿三即賞(3FF)
直接引薦3位智匯客戶,即可每月免費獲得產品。夥伴及零售客戶帳戶均可參與,更可成為生酮大使!

零售利潤獎(RB)
按個人直薦零售客戶及夥伴當月的合計積分,支付其所產生獎勵積分的某個百分比。

新秀獎(FSB)
就新加入及升級夥伴在首30天內的銷售所支付的週結收益。新秀獎按4個級別層級,最多支付5層。

王者座駕(CCB) 
譜偉向所有達到並連續2個月或以上保持六級或以上的夥伴,支付最多800美元的豪華座駕費用。

長久收益獎(RRB)
按夥伴的級別,就區域家譜首11層所產生的獎勵積分,按百分比計算的月結收益。 

冠軍獎(RCB)
除長久收益獎外,冠軍獎另按直推家譜第一至第五家族不限層數的夥伴所產生的獎勵積分,向夥伴支付某個百分比。

領袖培育收益(MB)
就所有對夥伴三代積分(TV)有貢獻的夥伴(即根據直推家譜,位於該夥伴首三代之內)所賺取的長久收益獎,支付某個百分比。  適用於所有達到六級或以上的夥伴。

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比賽與推廣
譜偉定期舉辦精彩的比賽及推廣活動。
請下載譜偉Pulse應用程式獲悉最新消息。適用於 iPhoneAndroid.

 

 

級別與資格

譜偉偉業嘉獎計劃的所有級別資格及收益,均按所售可計收益產品所賦予的資格積分(QV)釐定。夥伴所達成的級別用作嘉獎,並用於計算某些獎金。

賺取個人積分(PQV)的途徑如下:

  1. 夥伴自己的首張產品訂單。
  2. 夥伴多於一張個人訂單所累積的個人積分。
  3. 向零售客戶銷售產品。
  4. 以上三種情況的任何組合。

活躍夥伴(EP)必須:

  1. 由個人直薦
  2. 持有50個人積分

三代積分(TV)的計算方法:

  1. 在特定合資格週期內,夥伴直推家譜首三代所產生的資格積分總額,另加夥伴個人直薦零售客戶所產生的資格積分。
  2. 三代積分會根據夥伴的活躍狀態壓縮計算。
  3. 三代積分不包括個人訂單。

區域積分(GV)按公曆月重新計算,即於月底根據夥伴的區域家譜(包括個人訂單)計算:

  1. 區域積分按區域家譜在特定合資格週期內的資格積分計算。
  2. 所有區域積分於每個新月份開始時重設。
  3. 區域積分一概不得結轉。
  4. 已產生區域積分的退款項目,將從原始訂單提交當月的月度區域積分總額中扣除。

70%規則: 
您的區域積分不得有超過70%來自單一團隊。單一團隊是指任何個人直薦夥伴的整個社群積分。 

等候期: 
您的每月收益級別會在下月第15日、即經過15天核算(等候期)後確定。在這15日期間內發生、並適用於上個月所處理訂單的所有積分調整(包括信用卡未能成功扣款、產品退款、取消智匯訂單而該訂單屬獎金要求等),將計入該月的級別資格及全部收益結算。 

 

級別 個人積分 活躍夥伴 三代積分 區域積分
一級 - 譜偉者 50 0 200 250
一級 1星     250 350
一級 2星     300 500
一級 3星     350 1,000
二級 - 譜偉者 100 2 500 1,500
二級 1星     1,000 2,500
二級 2星     1,500 3,500
二級 3星     2,000 4,500
三級 - 譜偉者 150 2 2,500 5,000
三級 1星     3,000 6,000
三級 2星     3,500 7,000
三級 3星     4,000 8,000
四級 - 譜偉者 150 2 5,000 10,000
四級 1星     5,500 12,500
四級 2星     6,000 15,000
四級 3星     6,500 17,500
五級 - 譜偉者 150 2 7,500 20,000
五級 1星     9,000 22,500
五級 2星     11,000 25,000
五級 3星     13,000 27,500
王者聯盟
六級 - 王者 200 5 15,000 30,000
六級 1星     17,500 45,000
六級 2星     20,000 60,000
六級 3星     25,000 75,000
七級 - 十萬王者 200 5 30,000 100,000
七級 1星     35,000 125,000
七級 2星     40,000 150,000
七級 3星     45,000 200,000
八級 - 二十五萬王者 250 10 50,000 250,000
八級 1星     60,000 350,000
八級 2星     70,000 450,000
八級 3星     85,000 600,000
九級 - 七十五萬王者 250 10 100,000 750,000
九級 1星     125,000 800,000
九級 2星     150,000 850,000
九級 3星     175,000 925,000
十級 - 百萬王者 250 10 250,000 1,000,000
傳奇 250 10 300,000 2,000,000
        並須在您的直推家譜(團隊)首3代中培育1名現役十級 - 百萬王者

 

 

預備隊

預備隊功能是夥伴建立團隊的絕佳工具,提供具策略性的團隊擺位安排。預備隊讓您與您認為適合同隊的譜偉者建立協同效應,嘉獎值得嘉獎的成員,協助他們壯大團隊並晉升至更高級別。

善用預備隊的關鍵,是每月親自引薦,並培育可留在預備隊中的新譜偉者。透過協助他們營造動力,累積積分,再將其擺放到您所選的團隊。這亦讓新加入的譜偉者夥伴獲得現有團隊的額外支援。請謹記,切勿操之過急。預備隊中的譜偉者夥伴一經擺位,便不能再作調動,絕無例外!

如何操作

當您個人直薦譜偉者夥伴時,他們會自動列入您的預備隊,最長為期6個月,同時亦位於您長久收益獎的第1層。在此期間,您(引薦人)可選擇將新夥伴擺放到區域家譜中現有單線的空缺位置。將新夥伴擺放到區域家譜的空缺位置,可讓您增加現有單線的銷售積分。調動時,該夥伴當時的所有積分亦會隨之調動。

如果您決定不調動預備隊中的任何夥伴,或6個月期限屆滿,他們將永久留在您的第1層。級別晉升及長久收益獎按區域家譜的銷售積分計算。再次強調,所有調動皆不可更改。

 

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註:獎勵積分/資格積分會隨夥伴的擺位而調動,但只在區域家譜內調動,並不影響直推家譜。

 

嘉獎項目

 

VIP獎 [VIP]

培育個人VIP零售客戶,即可賺取現金獎。

 

VIP獎
VIP零售客戶 首次獎金 持續獎金
5 $100 -
10 $250 $100
25 $500 $200
50 $1000 $500

 

合資格對象 合資格及活躍夥伴
合資格週期 每月
結算週期 每月
資格要求  
– VIP零售客戶  
持有活躍智匯計劃、並於合資格週期內處理智匯訂單的個人零售客戶

5位或以上(每位最少80資格積分)

持有活躍智匯計劃、並於合資格週期內提交首張可計收益訂單的新個人零售客戶
  1. 新舊零售客戶均須為「唯一」。 
    a. 請參閱 附註與披露 一節。
  2. 零售客戶須於等候期內維持活躍的智匯訂單,上一個合資格週期的VIP獎方會發放。
  3. 維持級別的獎金(持續獎金)由10位零售客戶的級別起計。
  4. 首次獎金只會在您首次以該零售客戶人數達標時發放。如您一次躍升超過一個級別、其後回落,將不會就先前的級別賺取首次獎金。

 

 

滿三即賞 [3FF]

成為生酮大使!直接引薦3位智匯客戶,即可每月免費獲得產品。夥伴及零售客戶帳戶均可參與。

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3FF積分如何運作?
夥伴及零售客戶可將3FF積分用於智匯訂單的指定產品。 

3FF積分可部分抵扣小計金額(不含稅項及運費),餘額連同稅項及運費則以已登記的優先付款方式支付。處理稅項及運費須另備已登記的付款方式。

*如您的錢包中持有全額或部分價值,您的智匯訂單將自動使用3FF積分,上限為350美元。

未使用的3FF積分將於90天後失效。

 

合資格對象 所有零售客戶及夥伴
合資格週期 每月
結算週期 每月第1日
您將獲得  
- 3ff積分

相當於您三張最高合資格零售客戶訂單的平均值

資格要求

 

- 個人直薦零售客戶訂單——只限新積分及智匯訂單

數量3(不同零售客戶,每位客戶只計1張訂單)

- 於合資格週期內提交的個人訂單

無最低金額要求

- 個人活躍智匯訂單

無最低金額要求

  1. 滿三即賞/3ff積分不涵蓋稅項及運費。
  2. 就資格要求而言,零售客戶於加入後30天內提交的訂單(首三十日個人積分)及零售客戶的智匯訂單均為有效。
  3. 3張合資格零售客戶訂單必須在同一公曆月內提交,方可就該週期賺取3ff積分。
  4. 如您擁有超過三張有效的零售客戶訂單,將以當月提交的三張最高金額訂單計算您的3ff積分。
  5. 每位零售客戶只有1張訂單計入資格。如某位零售客戶有多張訂單,將採用金額最高的一張。
  6. 若訂單以3ff積分支付全部金額而導致美元價值為0(實付價格),該訂單仍計作滿三即賞的合資格零售客戶,惟0美元價值會拉低平均值,因而減少所賺取的積分。
  7. 夥伴及零售客戶須於合資格週期內有個人訂單完成處理,方符合賺取3ff積分的資格。
  8. 夥伴及零售客戶須於等候期內維持活躍的智匯訂單,否則上一個合資格週期的滿三即賞將不予發放。
  9. 因將滿三即賞積分用於智匯訂單而令該訂單獎勵積分為0的零售客戶,仍可計入其他獎金(例如VIP獎等)的唯一零售客戶資格指標。
  10. 合資格計入滿三即賞的訂單,只要仍有獎勵積分,便會在長久收益獎中發放收益。
  11. 若訂單以3ff積分支付部分金額,該訂單的獎勵積分將按比例調減。
  12. 3ff積分以1:1比例計算,並以美元發放。
  13. 未使用的3ff積分將於90天後失效。
  14. 3ff積分不可轉讓。
  15. 3ff積分不可兌換現金。

 

 

零售利潤獎 [RB]

按個人直薦零售客戶及夥伴當月的合計積分,支付其所產生獎勵積分的某個百分比。

 

零售利潤獎
每月零售客戶積分(QV) 支付(獎勵積分百分比)
0-249 10%
250-999 15%
1000-1999 20%
2000-2999 25%
3000+ 30%

 

達到10%零售利潤獎級別時,獎勵積分(BV)按90%計入上級的長久收益獎及冠軍獎。達到15%零售利潤獎級別時,獎勵積分按80%計入上級的長久收益獎及冠軍獎。達到20%零售利潤獎級別時,獎勵積分按70%計入上級的長久收益獎及冠軍獎。達到25%零售利潤獎級別時,獎勵積分按60%計入上級的長久收益獎及冠軍獎。達到30%零售利潤獎級別時,獎勵積分按50%計入上級的長久收益獎及冠軍獎。

 

合資格對象

合資格及活躍夥伴

合資格週期

每月

結算週期

每月

您將獲得

就您個人直薦的零售客戶及夥伴賺取10%至30%的獎金比率

 

  1. 級別/收益只按公曆月的首代團隊積分訂單計算。(個人直薦的零售客戶及夥伴)
  2. 新夥伴在其首30天內的訂單,不計入釐定支付級別的資格積分,亦不計入應付的獎勵積分。

 

 

新秀獎 [FSB]

就新加入及升級夥伴在首30天內的銷售所支付的週結收益。新秀獎按4個級別層級,最多支付5層。

新秀獎(FSB)
引薦人 25%
就新加入及升級夥伴在成為夥伴首30天內的銷售支付。
收益示例 500獎勵積分 280獎勵積分 160獎勵積分
  $125 美元 $70 美元 $40 美元

僅為示例。獎勵積分因夥伴套裝及當時的推廣活動而異。

額外團隊建立獎金
級別 2-3 4-5 6 7 8
第1層 5% 5% 5% 5% 5%
第2層 5% 5% 5% 5%
第3層 5% 5% 5%
第4層 5% 5%
第5層 5%

層數會動態壓縮:如某位夥伴未達到所需級別,該層的收益將往上撥予下一位合資格夥伴,而下一層的搜尋亦由該處繼續,而非由引薦人重新開始。

合資格對象 合資格及活躍夥伴
合資格週期 每週
結算週期 每週
您將獲得  
  獎勵積分的25%撥予引薦人(按活躍夥伴壓縮計算)
  引薦人以上最多5層的獎勵積分百分比(按級別壓縮計算)
  *支付百分比按級別而定(請參閱上表)
新秀獎(FSB)資格要求  
以下要求適用於第1至5層的獎金
– 最低收益級別(按您當月及上月的最高級別計算) 二級
 
– 過去6週內個人直薦的夥伴 數量1 (最少250資格積分)
– 過去6週內個人直薦的零售客戶 數量2 (每位最少50資格積分)
  1. 個人直薦唯一零售客戶資格指標:
    a. 請參閱 附註與披露 一節。
  2. 系統會由下方向上壓縮所需的層數,以達致5層活躍夥伴,或該單線內活躍夥伴的最大數目。
  3. 如引薦人為零售客戶或非活躍夥伴,25%的引薦人獎金將向上壓縮至下一位活躍夥伴。
  4. 夥伴在其首30天內提交的訂單將計入新秀獎。
  5. 如零售客戶升級為夥伴,將不再計作2位個人直薦零售客戶之一。
  6. 「過去6週」的資格要求,由每週合資格週期開始日往前推算6週。

 

 

王者座駕 [CCB]

譜偉向所有達到並保持六級或以上的夥伴,支付最多800美元的
豪華座駕每月租賃或購買費用。

合資格對象

合資格及活躍夥伴

合資格週期

合共連續2個公曆月

結算週期

每月

您將獲得

最多800美元的豪華座駕每月租賃費用

租車代幣(CLT)

每個符合支付資格的月份可賺取1枚租車代幣。首次提交所有必要文件時,以及其後每月達成所有資格要求時,租車代幣將按您的租賃/購買證明文件所列金額,換算為美元存入您的現金錢包。

資格要求

 

– 收益級別

達到並保持六級或以上

 

六級 = 200個人積分/5位合資格夥伴/15,000三代積分/30,000區域積分

 

連續2個月達到六級或以上後,您將獲得首份王者座駕獎金

 

其後只需保持六級或以上,即可持續獲得王者座駕獎金

情境: 夥伴A於1月達到七級。2月,夥伴A達到六級。2月結束時,夥伴A將賺取王者
座駕獎金。2月之後,只要夥伴A保持六級,即可持續獲得王者座駕獎金。 

如夥伴A跌至五級,其款項的50%將獲支付,最多為期2個月。詳情請參閱下文。

  1. 座駕於購買或租賃時,車齡必須少於3年。 
  2. 您必須以電郵(support@pruvithq.com)將座駕資料提交譜偉總部審批。請填寫雲端系統提供的王者座駕申請表。我們強烈建議您在簽署購買/租賃文件之前完成此步驟。
  3. 您的王者座駕車輛必須印有譜偉品牌標識。請以電郵(support@pruvithq.com)將設計提交譜偉總部。建議您在印製任何車貼等物品之前完成此步驟。為方便辦理,譜偉標誌可於幫助中心下載使用。
  4. 王者座駕申請表獲批、並已購買/租賃座駕後,您必須提交已簽署的購買/租賃合約、最終融資文件,以及印有譜偉品牌標識的座駕照片。
  5. 夥伴須每月在公開社交媒體專頁發文至少3次,方可獲得王者座駕獎金。請標註 @JustPruvit
  6. 座駕不論新舊,均須為賺取租車代幣(CLT)前90天內完成的新購買或新租賃。
  7. 租車代幣(CLT)須於每月15日透過每月獎勵發放後的30天內兌換。賺取超過30天的租車代幣不可兌換。
  8. 以租賃/購買汽車款項形式領取王者座駕獎金並非強制。 
    1. 夥伴不設現金選項(不論是否折算)。
  9. 如王者座駕獎金領取者的收益級別跌至五級,其款項的50%將獲支付,最多為期兩個月。
    1. 如夥伴於此兩個月期間後仍未再次達到六級,王者座駕獎金將停止發放。
    2. 如夥伴於任何時候跌至四級,所有50%的王者座駕獎金將永久停止。
      • 例子:夥伴A以「座駕合資格」六級身份於1月獲得全額王者座駕獎金,其後於2月跌至五級、3月跌至四級、4月回升至五級。夥伴A將於2月賺取50%的王者座駕獎金,其後不再獲發任何王者座駕獎金。換言之,即使在失去全額獎金後的兩個月內回升至五級,亦會因上月曾跌至四級而無法重獲50%的王者座駕獎金。
    3. 如夥伴曾失去王者座駕獎金(即不再屬「座駕合資格」),可透過再次達到六級重新取得全額王者座駕獎金
      • 夥伴(在曾經失去後)重新取得全額王者座駕獎金時,亦會再次符合以五級身份領取兩個月半額獎金的資格。
        • 因此,夥伴有可能長期每隔一個月在六級與五級之間交替,並輪流獲得100%及50%的王者座駕獎金。
    4. 在賺取50%王者座駕獎金的月份,夥伴須自行承擔另外50%,或可選擇交還車輛,從而終止所有王者座駕獎金的發放。
    5. 不再屬「座駕合資格」(即跌至四級或以下)的夥伴,一律可選擇自行承擔車輛的全部財務責任。
  10. 賺取王者座駕獎金的譜偉者必須持有有效駕駛執照、按法律規定投購所有保險,並須承擔與合資格車輛有關的一切費用,包括分期付款、各項費用、保險、稅項、汽油及保養。
  11. 如夥伴連續12個月未能符合王者座駕獎金的支付資格,將被移出王者座駕計劃;惟如再次達到六級或以上,並重新提交加入所需的初始文件,可再次加入計劃。
  12. 夥伴須於加入王者座駕計劃的週年日前提交年度購買證明文件,方可繼續作為計劃的受薪參加者。詳情請參閱座駕獎金計劃指南。

 

 

 

長久收益獎 [RRB]

按區域家譜首11層所產生獎勵積分的百分比計算的月結收益。所有一次性訂單及智匯訂單均按此發放,惟透過新秀獎發放的新夥伴訂單除外。

長久收益獎(RC) 獎勵積分百分比
級別 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
第1層 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% placement_tree.png
 
第2層 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7%
第3層 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7%
第4層 5% 5% 5% 5% 5% 7% 7%
第5層 5% 5% 5% 5% 5% 7%
第6層 5% 5% 5% 5% 5%
第7層 5% 5% 5% 5%
第8層 5% 5% 5%
第9層 1% 1% 1%
第10層 1% 1% 1%
第11層 1% 1% 1%
              加乘

 

壓縮示例(適用於八級夥伴)
六級 壓縮
第1層夥伴 不活躍 已壓縮
第2層夥伴 活躍 第1層    5%
第3層夥伴 不活躍 已壓縮
第4層夥伴 活躍 第2層    7%
第5層夥伴 活躍 第3層    7%
第6層夥伴 活躍 第4層    5%
第7層夥伴 不活躍 已壓縮
第8層夥伴 活躍 第5層    5%
第9層夥伴 活躍 第6層    5%
第10層夥伴 活躍 第7層    5%
第11層夥伴 不活躍 已壓縮
第12層夥伴 活躍 第8層    5%

 

合資格對象 合資格及活躍夥伴
合資格週期 每月
結算週期 每月
您將獲得 最多11層的獎勵積分百分比(壓縮後只計算活躍夥伴)
  *支付百分比按級別而定(請參閱上表)
長久收益獎加乘資格要求  
– 嘉獎級別 八級或以上
 – 首代團隊積分(PTV) 合資格週期內1500首代團隊積分

 – 於合資格週期內有訂單完成處理的個人直薦唯一VIP*總數。

*其他詳情請參閱細則。

合資格週期內數量10位或以上(最少80資格積分)
 – 個人直薦的活躍二級或以上單線 數量3
  1. 個人直薦唯一零售客戶資格指標:
    a. 請參閱 附註與披露 一節。
  2. 零售客戶的獎勵積分會按零售利潤獎的支付級別作調整後,計入長久收益獎。
  3. 系統會由下方向上壓縮所需的層數,
    以達致八層活躍夥伴,或該單線內
    活躍夥伴的最大數目。
  4. 夥伴在其首30天內提交的訂單,將不會計入
    長久收益獎。
  5. 個人直薦的唯一VIP可以是零售客戶及夥伴
    a. 可以是新客戶或現有客戶。
    b. 10位當中至少5位必須為實際的零售客戶類型,而非夥伴。
    c. 如零售客戶升級為夥伴,將不再計作必須屬
    「零售客戶」類型的5位之一。
    d. VIP必須已設定智匯訂單,方會被視為「VIP」。

 

 

冠軍獎 [RCB]

除長久收益外,冠軍獎另按直推家譜
第一至第五家族不限層數的夥伴所產生的獎勵積分,支付某個百分比。

 

冠軍獎(RCB)
級別 6 7 8 9 10
第1家族 3% 3% 3% 3% 3% sponsorship_tree.png
第2家族 2% 3% 4% 4% 4%
第3家族 1% 1% 2% 3% 5%
第4家族 - 1% 1% 2% 4%
第5家族 - - 1% 1% 2%

第1至5家族按直推家譜,就不限層數的夥伴支付跨層收益,直至
第五個六級或以上的家族為止。

例子
八級
第1層夥伴 二級 green_bracket_2.png 第1家族  2%
第2層夥伴 六級
第3層夥伴 四級 green_bracket_3.png
 
第2家族  2%
 
第4層夥伴 二級
第5層夥伴 八級
第6層夥伴 六級 green_bracket_1.png 第3家族  3%
第7層夥伴 一級 green_bracket_4.png 第4家族  1%
 
第8層夥伴 四級
第9層夥伴 四級
第10層夥伴 十級
第11層夥伴 二級 green_bracket_4.png 第5家族  1%
第12層夥伴 三級
第13層夥伴 三級
第14層夥伴 七級

 

合資格對象 合資格六級或以上的活躍夥伴
合資格週期 每月
結算週期 每月
您將獲得 按直推家譜,就一級至五級夥伴的不限層數線性向下支付獎勵積分百分比,直至(並包括)第五家族的六級或以上夥伴為止。
  *各層及各家族的支付百分比按級別而定(請參閱上表)
  1. 零售客戶的獎勵積分會按零售利潤獎的支付級別作調整後,計入冠軍獎。
  2. 夥伴在其首30天內提交的訂單將不會計入冠軍獎。
  3.  

 

 

領袖培育收益 [LMB]

就對夥伴三代積分(TV)有貢獻的活躍夥伴所賺取的長久收益獎,
賺取某個百分比。即根據直推家譜,位於該夥伴首三代之內的夥伴。

領袖培育收益(LMB)

長久收益百分比 
級別             6 7 8 9 10
第1層   chart_arrow_white_3.png 20%
第2層     chart_arrow_white_2.png 20%
第3層       chart_arrow_white_1.png 20%

維持1500首代團隊積分(PTV)及10位VIP零售客戶

壓縮示例:

compression_example.png

第1層 
$1000 + $1000 = $2000 x 20% = 400美元培育收益 
第2層 
$1000 + $500 = $1500 x 20% = 300美元培育收益 
第3層 
$500 + $500 = $1000 x 20% = 200美元培育收益

培育收益總額 = 900美元

 

合資格對象 合資格及活躍夥伴
合資格週期 每月
結算週期 每月
您將獲得 直推家譜最多3層所支付長久收益獎總額的20%
  *壓縮後只計算活躍夥伴
資格要求  
– 級別要求 達到六級或以上
– 首代團隊積分(PTV) 1500資格積分
– 提交可計收益訂單的個人直薦唯一VIP*總數 公曆月內數量10位(最少80資格積分)
– 個人直薦的活躍二級或以上單線 數量3
  1. 培育收益按(首三層內)所有夥伴的長久收益發放,不論其級別。您所賺取培育收益的下線夥伴屬何級別並無影響,您本身的級別是釐定培育收益的唯一因素(按上表計算)。
  2. 壓縮規則按上文長久收益一節第1點所述適用。就培育收益而言,夥伴的首三層應只由活躍(但不一定符合收益資格)的夥伴組成。
  3. 如夥伴不符合收益資格,但在其他情況下本可賺取長久收益,則其上三層的所有夥伴,將不會就該不合資格夥伴未獲發放的長久收益取得培育收益。
  4. 個人直薦的唯一VIP可以是零售客戶及夥伴。
    a. 可以是新客戶或現有客戶。
    b. 10位當中至少5位必須為實際的零售客戶類型,而非夥伴。
    c. 如零售客戶升級為夥伴,將不再計作必須屬「零售客戶」類型的5位之一。
    d. VIP必須已設定智匯訂單,方會被視為VIP
  5. 個人直薦唯一零售客戶資格指標:
    a. 請參閱 附註與披露 一節。

 

 

附註與披露

個人直薦的唯一零售客戶

以下附註適用於所有「個人直薦的唯一零售客戶」資格指標。

  1. 如零售客戶註冊並提交訂單,其後於同一個月內正式退出零售客戶會籍,該零售客戶仍會計入引薦人當月的零售客戶總數。 
  2. 來自同一家庭住址的個人直薦零售客戶,只有一位會計入夥伴的零售客戶總數。但只要每位零售客戶的引薦人各不相同,則可有多於一位夥伴計算同一家庭住址的多名零售客戶。
  3. 唯一家庭住址以零售客戶的檔案地址為依據。
  4. 如零售客戶提交訂單後,於同一個月內至少2小時後登記成為夥伴,則不論其後由誰人將之招募為夥伴,該零售客戶仍會計入將其招募為零售客戶的夥伴的零售客戶總數(前提是訂單類型仍顯示為「零售客戶」)。如該零售客戶在登記為零售客戶後不足2小時即登記成為夥伴,其訂單將轉為夥伴訂單,並不會計入零售客戶總數。
  5. 如活躍夥伴(至少50個人積分)於當月轉為零售客戶,根據零售客戶身份規則,該零售客戶會計入其引薦人的零售客戶總數。

個人直薦的唯一夥伴

  1. 唯一家庭住址以夥伴的檔案地址為依據。
  2. 如活躍夥伴(至少50個人積分)於當月轉為零售客戶,根據零售客戶身份規則,該零售客戶會計入其引薦人的零售客戶總數。

NPQV - 首三十日個人積分

  1. 首三十日個人積分用作某些獎金或推廣活動的資格指標。
  2. 個人直薦的新零售客戶/夥伴在首30天內提交的一次性訂單所產生的資格積分。
  3. 帳戶首張已處理智匯訂單所產生的資格積分。
  4. 當零售客戶升級成為夥伴時,會啟動新的30天週期,期內提交的訂單將計入首三十日個人積分。
  5. 沉寂零售客戶/夥伴:長期不活躍的零售客戶或夥伴,可按下列要求再次計作新帳戶:
  • 零售客戶帳戶: 過去12個月內未有任何訂單的零售客戶帳戶,於提交訂單時可再次計入首三十日個人積分
  • 夥伴帳戶: 被降級為「零售客戶」類型達12個月或以上的帳戶,於提交訂單時可再次計入首三十日個人積分。未有訂單的時間長短並不相關……首三十日個人積分按帳戶類型實際變更後所經過的時間釐定。

收入聲明

有關收入的例子僅作示例之用,概不保證您可以達到同樣成績。如果您依賴我們的數據,您必須承擔未必能達到同樣成績的風險。過往在收入方面的任何成功或業績,概不能作為您日後成功或業績的指標。

金錢及收入成果視乎很多因素。我們無法預計您的業績如何,因為我們對您、您的背景、工作態度、商業技能或實務一無所知。因此,我們絕不保證或暗示您會贏取我們提供的任何獎勵或獎品、致富、取得同樣成績或賺取任何金錢。概不保證您能做出同樣佳績。如果您依賴我們的數字,您必須接受未必能同樣做出佳績的風險。

個人購物

嘉獎計劃概無任何條文構成成為譜偉者、晉升級別或全面參加嘉獎計劃的強制個人購物要求。在任何時候,均不要求任何人購買產品才能以譜偉者身份全面參加嘉獎計劃。嘉獎計劃建基於向零售客戶進行零售。譜偉確認,譜偉者可能希望購買產品作轉售之用,或以合理數量供個人或家人使用。根據譜偉的條款、政策及程序,主要為在嘉獎計劃中晉級而購買產品是不容許的。各譜偉者不得(1)購買過量存貨或鼓勵他人這樣做,及(2)聲稱有個人購買產品的任何義務。

個人註冊

任何有關「個人註冊/引薦」的提述,純粹指建立社群的方法,即個人將其他參加者招募入社群。此短語並非旨在暗示招募、引薦或登記等簡單行為與支付酬金之間有任何關連。」

 

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